“就業(yè)是民生之本，高校畢業(yè)生則是就業(yè)工作的重中之重。”省政協(xié)委員、福建師范大學公共體育教研部主任徐云麗表示，近年來我省積極構建全鏈條服務體系，不斷加大就業(yè)保障力度，引導更多市場化崗位資源向校園傾斜，穩(wěn)就業(yè)工作取得積極成效。但人才供給與市場需求銜接尚不緊密，畢業(yè)生就業(yè)能力培養(yǎng)急需加強，就業(yè)服務精細化水平有待提高。

　　如何穩(wěn)定和擴大高校畢業(yè)生就業(yè)？徐云麗認為，首先應優(yōu)化人才培養(yǎng)結構，著力培養(yǎng)符合新質(zhì)生產(chǎn)力要求的復合型、創(chuàng)新型人才。同時，優(yōu)化專業(yè)設置，加強與主導產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)對接，落實畢業(yè)去向落實率紅黃牌提示制度，調(diào)整專業(yè)招生規(guī)模。

　　在她看來，產(chǎn)教融合十分必要。對于企業(yè)特別是鄉(xiāng)村企業(yè)真實的發(fā)展難題，以揭榜掛帥形式向高校師生團隊開放，深化實施“揚帆計劃”，并在產(chǎn)業(yè)核心區(qū)配套建設產(chǎn)教融合實訓基地，為高校提供開展人才培養(yǎng)的實習實踐場所。

　　針對提升就業(yè)服務精細化水平，她建議加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育，強化就業(yè)服務隊伍建設，充分利用現(xiàn)代技術手段，為畢業(yè)生提供定制化的崗位推薦和簡歷優(yōu)化服務。

　　她同時呼吁，加大對產(chǎn)教融合實訓基地、技能培訓項目、基層就業(yè)等領域的財政支持，對山區(qū)與民營企業(yè)招引人才予以精準扶持。（記者 尤方明）