當(dāng)前，推動(dòng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，已成為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵任務(wù)。省政協(xié)委員、省光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、麥斯特人力資源公司董事長(zhǎng)李妍菲表示：“要以機(jī)制活為抓手，打破人才、技術(shù)、資本間的要素壁壘，讓科技供給精準(zhǔn)賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)和效率提升，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力注入強(qiáng)勁動(dòng)力。”

　　“相比以往‘科技下鄉(xiāng)’式的單向輸出，新時(shí)代的‘兩創(chuàng)’融合必須建立更高效的要素聯(lián)動(dòng)機(jī)制。”她指出，要立足部分企業(yè)家與投資家身份合一的實(shí)際，推動(dòng)科學(xué)家、企業(yè)家、投資家精準(zhǔn)對(duì)接、同向發(fā)力，加快高校和科研機(jī)構(gòu)的前沿成果從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)線，“尤其在人工智能等前沿領(lǐng)域，通過(guò)三方協(xié)同，可以有效推動(dòng)技術(shù)落地與產(chǎn)業(yè)升級(jí)”。

　　科技創(chuàng)新，關(guān)鍵在人。她建議，應(yīng)全面升級(jí)數(shù)字化人力資源管理體系，運(yùn)用人工智能優(yōu)化人才識(shí)別與評(píng)估機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)人才能力、潛力和知識(shí)結(jié)構(gòu)的多維度智能分析。同時(shí)，要搭建覆蓋“引、育、用、留”全鏈條的人才生態(tài)，對(duì)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新項(xiàng)目提供專業(yè)孵化與精準(zhǔn)投資。

　　在全球人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的背景下，她還呼吁進(jìn)一步完善國(guó)際化人才聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建設(shè)高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)，為海外高端人才提供項(xiàng)目落地、資源對(duì)接、政策支持等一站式服務(wù)，促進(jìn)海內(nèi)外創(chuàng)新資源高效聚合與雙向流動(dòng)。（記者 倪斌）